INNOVATION

Sollicitatiegesprek & hoe bereid je je voor

Interview Wat iedereen wil weten is: wat moet je doen (en vooral niet doen) tijdens een sollicitatiegesprek om die baan te krijgen? We beloven je dat als je deze 5 tips opvolgt, je hoogstwaarschijnlijk je droombaan zult krijgen. De ‘gouden 5’ Bereid je eerst voor op wat je kunt verwachten. Het leuke van sollicitatiegesprekken is...

Last updated: 18 jun 2020 - 6 mins read

Robin Creative Director

CONTENTS

Interview

Wat iedereen wil weten is: wat moet je doen (en vooral niet doen) tijdens een sollicitatiegesprek om die baan te krijgen? We beloven je dat als je deze 5 tips opvolgt, je hoogstwaarschijnlijk je droombaan zult krijgen.

De ‘gouden 5’

Bereid je eerst voor op wat je kunt verwachten. Het leuke van sollicitatiegesprekken is dat je precies weet wat je kunt verwachten. Bijna alle werkgevers stellen steeds dezelfde vragen. Natuurlijk willen ze je gewoon leren kennen als persoon. Jouw taak is heel eenvoudig: zoek uit wat deze vragen zijn en bereid indrukwekkende antwoorden voor. De eerste en belangrijkste vraag die ze je zullen stellen is: “vertel eens iets over jezelf”.

Hoe je deze vraag beantwoordt, zal waarschijnlijk de uitkomst van het gesprek bepalen. Het probleem met deze vraag is dat hij erg algemeen is en veel mensen raken erdoor in de war. Dus antwoorden ze met een vraag: “nou, wat wil je van me weten?” Dat is het laatste wat de interviewer waarschijnlijk wil horen. Waar werkgevers eigenlijk naar op zoek zijn als ze deze vraag stellen is “welke ervaring, vaardigheden of kennis heb je die relevant zijn voor de baan die ik aanbied?”. Dat is de vraag die je meteen moet beantwoorden.

Vertel niet je persoonlijke geschiedenis, zoals waar je bent opgegroeid. Werkgevers verwachten dat je dit antwoord binnen handbereik hebt. Ze noemen dit een

“elevator pitch” en die haten we nog meer dan jij.

Dit betekent dat je een absoluut geweldig antwoord moet kunnen geven, zonder het perspectief van je persoonlijkheid te verliezen. Natuurlijk zullen ze ook een paar andere vragen stellen, zoals: “waarom solliciteer je naar deze baan? – wat zijn je sterke en zwakke punten?”. – enzovoort. Dit komt omdat elke werkgever 5 vragen moet beantwoorden voordat hij iemand aanneemt.

  1. Waarom ben je hier en waarom klop je op mijn deur in plaats van op die van iemand anders?
  2. Wat kunt u voor ons doen? Als ik jou inhuur, heb je dan wat nodig is om mij te helpen met de uitdagingen waar ik voor sta?
  3. Wat voor iemand ben jij? Past u erbij? Heb je het soort persoonlijkheid waardoor mensen gemakkelijk met je kunnen samenwerken?
  4. Wat onderscheidt jou precies van de rest? Heb je betere werkgewoonten dan de anderen, kom je eerder opdagen, blijf je langer, werk je meer?
  5. Kan ik me jou veroorloven? Als we besluiten dat we je hier willen hebben, val je dan onder ons budget.

Als je slaagt voor deze vragen, word je met 99% zekerheid aangenomen!

Ken uw bedrijf

Ten tweede: ken uw bedrijf. Veel mensen gaan naar een sollicitatiegesprek met de gedachte dat de werkgever nieuwsgierig is naar hun profiel. Ja, dat klopt! Werkgevers willen echter ook weten wat jij over hen wilt weten. Ben je hier omdat je geen andere optie hebt of omdat je gewoon van dit bedrijf (cultuur) houdt? Daarom moet je alles over hen te weten komen voordat je naar dat sollicitatiegesprek gaat. Wat zijn de belangrijkste projecten waar ze aan werken? Wie zijn hun grootste leveranciers? Google ze, ga naar hun website, lees al hun laatste persberichten en maak indruk! Als je met iemand kunt praten die er al eerder heeft gewerkt, doe dat dan meteen.

Een vraag beantwoorden

Ten derde, de 50/50 regel. Er zijn twee soorten werkzoekenden tijdens een sollicitatiegesprek. Het eerste type probeert veel te praten omdat ze denken dat hoe meer ze praten, hoe slimmer ze overkomen. Het tweede type persoon probeert zo stil mogelijk te zijn, terwijl ze bang zijn om iets verkeerds te zeggen. Dit is ofwel omdat ze niet willen overkomen wat ze aan het doen zijn, of gewoon omdat ze geen antwoord hebben. Daarom beantwoorden ze de vraag heel kort:

“Ja, nee, misschien, ik denk het, ik zal het proberen, ik weet het niet zeker.”

Tijdens je sollicitatiegesprek moet je met beide rekening houden. De helft van je tijd moet je besteden aan luisteren en de andere helft aan praten. Dat heet de “50/50 regel”. Als je te veel praat, lijkt het alsof je de behoeften van je werkgever negeert. Geef daarom alleen om jezelf. Nogmaals, als je te weinig praat, lijkt het alsof je onvoorbereid en niet zelfverzekerd genoeg bent. Dit is hoe je de vragen moet beantwoorden. Je antwoord mag ongeveer niet langer zijn dan 2 minuten en niet korter dan 20 seconden.

Wat wil de werkgever?

Ten vierde: weet wat je vijand wil! Tijdens het sollicitatiegesprek ben je niet de enige die zenuwachtig is.

De werkgever is waarschijnlijk nerveuzer dan jij.

  • Hij of zij is bang om een slechte keuze te maken, wat het bedrijf veel geld kost. In elke werkgever komen meerdere vragen op.
  • wat als hij/zij iemand inhuurt die het werk niet naar verwachting kan doen?
  • Wat als hij/zij je aanneemt en je hebt niet de vereiste vaardigheden?
  • Wat als je begint en al je ‘ziektedagen’ opneemt?
  • Wat als je daar maar een paar weken of maanden blijft tot je een betere baan vindt?
  • Wat als je niet overweg kunt met je collega’s?
  • Wat als je alleen het minimum doet waar je mee wegkomt, in plaats van het maximum dat de baas van je verwacht?

Uiteindelijk willen werkgevers mensen aannemen die meer geld kunnen opbrengen dan ze betaald krijgen.

Het einde van het interview

Rond ten slotte het resultaat af – aan het einde van het gesprek, net voordat je vertrekt. Ga ervan uit dat je hebt besloten het bedrijf aardig te vinden en dat ze jou net zo aardig vinden. Stel ze de volgende vraag om je baan veilig te stellen.

“Kun je me deze baan aanbieden?”

Ja, het klinkt een beetje stom, maar als je alles goed hebt gedaan, is het alleen maar goed om interesse te tonen. Als je net indruk op ze hebt gemaakt en een persoonlijke touch geeft, is de kans namelijk groot dat ze meteen besluiten om je in te huren. Dus als je niet zeker weet of ze je leuk vinden of nog steeds twijfelen. Stel ze een minder persoonlijke vraag terwijl je interesse toont

“Wanneer kan ik verwachten iets van je te horen?”

Dus we hebben je voorbereid om elk sollicitatiegesprek succesvol af te ronden. Als je gemotiveerd genoeg bent, kun je ons versteld doen staan en meteen worden aangenomen.

THINKING

Shopify zomeredities ’23 – onze favorieten

Stel je mijn bedrijf voor – Stel je mijn winkel voor – Stel je mijn toekomst voor Dit is de haak, Shopify stelt ons voor aan de Summer Editions ’23. Een van de krachtigste updates tot nu toe. Er hebben zich een aantal veranderingen voorgedaan in de digitale wereld, die automatisch van invloed zijn op...

Shopify’s afrekenen op één pagina

We hebben inmiddels allemaal gehoord van de Shopify Editions | Winter ’23 en de geweldige upgrades die het e-commerce platform binnenkort zal bieden. Shopify is een van de grootste spelers in de branche, met een aanzienlijk marktaandeel in de Verenigde Staten en een wereldwijde economische activiteit van meer dan 444 miljard dollar. De nieuwe update...

B2B met Shopify: Ontdek de kracht van Business-to-Business handel

In het huidige digitale tijdperk heeft eCommerce een revolutie teweeggebracht in de manier waarop bedrijven werken en in contact komen met hun klanten. Shopify, een van de toonaangevende eCommerce platforms, is niet alleen geschikt voor direct-to-consumer (DTC) bedrijven, maar biedt ook krachtige functies voor Shopify Plus handelaren die ze kunnen gebruiken voor business-to-business (B2B) transacties....

Shopify Markets Pro: De ultieme oplossing voor internationale e-commerce bedrijven

Wil je je e-commerce bedrijf uitbreiden en de internationale markt veroveren? Maar de complexiteit van internationale transacties heeft je doen twijfelen? Shopify Markets Pro biedt een alles-in-één oplossing die het proces van wereldwijd verkopen vereenvoudigt. We zullen je alles laten zien wat je moet weten over de nieuwe toolkit van Shopify Markets om je e-commerce...

WooCommerce migratie: Een stap-voor-stap handleiding voor je migratie

In de dynamische wereld van e-commerce betekent voorblijven niet alleen gelijke tred houden met technologie, maar deze ook in je voordeel gebruiken. Bij Flatline Agency hebben we een belangrijke trend waargenomen waarbij bedrijven hun digitale storefronts overzetten naar platforms die meer flexibiliteit, schaalbaarheid en gebruikersbetrokkenheid bieden. Inleiding WooCommerce wordt door velen geprefereerd vanwege de naadloze...

Shopware naar Shopify: De beste e-commerce tool in 2024

Overstappen van Shopware naar Shopify zou je volgende stap moeten zijn, maar waarom? Hoe dan? We zijn er om al deze vragen te beantwoorden, dus maak je geen zorgen. Inleiding Bij Flatline zien we een verschuiving in bedrijven op de digitale markt. Steeds meer bedrijven stappen over van Shopware naar Shopify om nieuwe groeikansen te...

Van Lightspeed naar Shopify: Optimaliseer je migratie in 2024

Migreren van Lightspeed naar Shopify is absoluut de moeite waard, maar waarom? En hoe? Maak je geen zorgen, al deze vragen worden hier beantwoord. Identificatie van Lightspeed en Shopify Lightspeed is een cloudgebaseerd handelsplatform op maat gemaakt voor detailhandel, horeca en golfbedrijven. Het biedt een uitgebreide set tools, waaronder POS-systemen (Point-of-Sale), voorraadbeheer en CRM (Customer...

ChatGPT 3.5 vs ChatGPT 4: Een directe vergelijking

De onthutsende verschillen tussen ChatGPT 3.5 en ChatGPT 4, naast elkaar. Welkom op onze nieuwste blog. Vandaag duiken we in de details van 2 van de populairste AI-tools ter wereld. ChatGPT 3.5 en ChatGPT 4. Zoals sommigen van jullie misschien al weten, is ChatGPT het betaalde abonnement van OpenAI. We zijn hier om deze betaalde...

HubSpot instellingen: Je duidelijke gids voor 2024

Een complete handleiding om al je vragen te beantwoorden over het instellen van je HubSpot-instellingen. Welkom bij onze gids over de navigatie door de instellingen van HubSpot. Als HubSpot nieuw voor je is en je niet zeker weet hoe of waar je moet beginnen, maak je dan geen zorgen. Deze gids en onze aanvullende video’s...

Seizoen 1/4 – Shopify B2B apps

Shopify B2B apps – de go-to’s van Flatline Shopify heeft zijn B2B-spel naar een hoger niveau getild. Er zijn veel mogelijkheden om te profiteren van het e-commerce platform en er zijn ook veel apps die gebruikt kunnen worden. We laten je kennismaken met de B2B basisprincipes van Shopify en onze Go to apps, voor Shopify...

Seizoen 1/3 – Shopify multistores

Shopify multistores – de innovatie van het samenvoegen van je online bedrijf Shopify heeft zich ontpopt als een baken voor retailers die hun digitale voetafdruk willen uitbreiden. Met de introductie van Shopify multistores hebben bedrijven nu de mogelijkheid om meerdere storefronts onder één paraplu te beheren, een functie die een revolutie teweeg heeft gebracht in...

Seizoen 1/2 – Shopify e-mail instellen

Laat ons je zien hoe je je Shopify e-mail instelt – winkel eigenaar e-mail en afzender e-mail! E-mail is meer dan een communicatiemiddel voor je klanten, het is een echt marketingmiddel dat op zoveel manieren kan worden gebruikt. 2024 is zeker een kans voor je om je postspel met Shopify te verbeteren. Maar er zijn...

E-mail als marketingkanaal

Inbox-innovatie – de nieuwe norm in e-mailmarketing begrijpen Vandaag duiken we diep in de wereld van het gebruik van e-mails als marketingkanaal, een gebied dat net een nieuw likje verf heeft gekregen dankzij enkele nieuwe updates van de bedrijfsgiganten Gmail en Yahoo. Wij helpen je graag met het navigeren door deze nieuwe updates en laten...

HubSpot lead funnel creation blog cover

Een trechter voor leads bouwen in Hubspot

Hey Flatline Fam, vandaag gaan we jullie door Hubspot “leiden”! Het maken van een HubSpot lead funnel is een strategisch proces dat je marketinginspanningen op elkaar afstemt om prospects te begeleiden van de eerste bewustwording tot conversie, door gebruik te maken van HubSpot’s krachtige tools voor automatisering, content management en relatiebeheer. Laten we dus eens...

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.